El aguinaldo es una prestación laboral obligatoria para las empresas

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-De no otorgarla a sus empleados les implicaría sanciones

Por ley, cada fin de año las empresas deben otorgar a sus empleados el aguinaldo, prestación laboral vigente desde 1970 en la Ley Federal del Trabajo.

La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet)  recuerda que es obligación del patrón efectuar el pago del aguinaldo a más tardar el 20 de diciembre.

La prestación laboral debe ser equivalente a 15 días de salario base diario, o en su caso, equivalente al tiempo trabajado en la empresa durante el 2021.

En caso de no recibirlo el empleado podrá reclamarlo ante instancias competentes como las Juntas de Conciliación y Arbitraje.

Las empresas que incumplan el pago podrían hacerse acreedoras a sanciones de 50 a 500 veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA).

De acuerdo al artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo vigente, las organizaciones o empresas tienen que pagarlo, como máximo, antes del 20 de diciembre, y si esto no ocurre, podría haber penalizaciones para los empleadores.