Advierten de multas de hasta 328 mil pesos a empresarios que contraten menores de edad

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*Integrantes de Canaco Mazatlán sostienen reunión con el delegado de la Secretaría del Trabajo y Prevención en la zona sur

*La falta de aseguramiento del empleado es uno de los casos que más detectan

Esta mañana, los integrantes de la Cámara de Comercio de Mazatlán mantuvieron una reunión con el delegado de la Dirección del Trabajo y Previsión Social en la Zona Sur de Sinaloa, Carlos Alberto Lugo Cervantes, en donde dialogaron distintos puntos sobre el cómo mejorar la relación obrero-patronal para el beneficio tanto del trabajador como de la empresa.

Durante la reunión, Lugo Cervantes resaltó que una de las situaciones que más se presentan al realizar una inspección en las empresas, es la falta de aseguramiento al empleado, pues destacó que el trabajador debe de estar asegurado desde el primer día en el cual entra a laborar.

Otro tema que puntualizó en dicha plática fue sobre las sanciones que puede recibir un empresario al tener a un menor de edad trabajando, pues esta multa tiene un costo de alrededor de 328 mil pesos.

Asimismo, señaló que en Mazatlán sí se han detectado estos casos, pero en trabajos de menor riesgo, es decir, paqueteros, limpieza y en donde no manejan sustancias químicas.